Bård Basberg: Digitalisering og trivsel i Digdir

Bård Basberg jobber som seniorrådgiver i Digdir, hvor han har ansvar for kommunikasjon knyttet til innføringen av en digital lommebok. Han har vært en del av Digdir i flere år og beskriver arbeidsmiljøet som både inkluderende og faglig sterkt. Bård trekker frem at det er et høyt tempo i prosjektet, som utvikler seg raskt, og han jobber med å formidle informasjon både internt og eksternt. Digdir har vokst betydelig, og Bård setter pris på den gode balansen mellom erfarne ansatte og nytilsatte, noe som beriker arbeidsmiljøet.

Bård fremhever også fordelene ved å bo og jobbe i Sogn, hvor korte avstander gir rom for både arbeid og fritid. Han beskriver det som et femminutters-samfunn, der alt man trenger er lett tilgjengelig. Fleksibiliteten i jobben gjør at han kan tilpasse arbeidsdagen etter familiens behov, noe som bidrar til en høy trivselsfaktor.

- Saksbehandlere kan lære av Bårds erfaring med fleksibilitet i arbeidslivet, som kan forbedre balansen mellom arbeid og fritid.
- Det er viktig å skape et inkluderende arbeidsmiljø for å tiltrekke seg og beholde dyktige medarbeidere.
- Kommunikasjon rundt nye digitale løsninger, som digital lommebok, må være tydelig og tilgjengelig for alle ansatte.