Ny avtale om forsikrings- og erstatningsordninger for statsansatte
Særavtale om forsikringsordninger for statsansatte forlenges til 2023.
📄 Annet
🏛️ Statens Personalhåndbok
📅 14. February 2026
🤖 AI-forklart
📋 Bakgrunn og kontekst
Ny særavtale om forsikrings- og erstatningsordninger for statsansatte på tjenestereise og ved stasjonering i utlandet er blitt videreført. Denne avtalen gjelder frem til 31. desember 2023. Den ble inngått mellom Kommunal- og moderniseringsdepartementet og hovedsammenslutningene den 14. desember 2021. Avtalen sikrer at statsansatte får nødvendige forsikringsordninger når de er på tjenestereise eller stasjonert i utlandet.
Avtalen er viktig for å ivareta ansattes rettigheter og sikkerhet i forbindelse med arbeid utenlands. Den gir ansatte trygghet ved å dekke eventuelle skader eller tap som kan oppstå under tjenestereiser.
Avtalen er viktig for å ivareta ansattes rettigheter og sikkerhet i forbindelse med arbeid utenlands. Den gir ansatte trygghet ved å dekke eventuelle skader eller tap som kan oppstå under tjenestereiser.
🎯 Praktisk betydning for saksbehandlere
- Saksbehandlere må være oppmerksomme på at denne avtalen gjelder for statsansatte som reiser i tjeneste.
- Det er viktig å informere ansatte om deres rettigheter og plikter under denne avtalen.
- Saksbehandlere bør oppdatere interne retningslinjer og informasjon til ansatte om forsikringsordningene.
- Det er viktig å informere ansatte om deres rettigheter og plikter under denne avtalen.
- Saksbehandlere bør oppdatere interne retningslinjer og informasjon til ansatte om forsikringsordningene.
💡 Eksempler fra kommunal hverdag
- En saksbehandler i en kommune som har ansatte på tjenestereise i utlandet, må sørge for at de er informert om forsikringsordningene som gjelder.
- Hvis en ansatt blir skadet under en tjenestereise, må saksbehandleren vite hvordan de skal håndtere erstatningskrav i henhold til avtalen.
- Hvis en ansatt blir skadet under en tjenestereise, må saksbehandleren vite hvordan de skal håndtere erstatningskrav i henhold til avtalen.
⏰ Overgangsregler og frister
Avtalen gjelder frem til 31. desember 2023. Ingen spesifikke overgangsregler er nevnt.
Kilde:
Statens Personalhåndbok ↗
7 visninger