Forhandlinger om særavtaler fortsetter – hva betyr det for kommunene?
Forhandlingene om sentrale særavtaler forlenges, med videreføring av eksisterende avtaler.
📄 Annet
🏛️ Statens Personalhåndbok
📅 14. February 2026
🤖 AI-forklart
📋 Bakgrunn og kontekst
Bakgrunn: Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD) er i forhandlinger om flere særavtaler som utløper 31. desember 2021. Disse avtaler dekker blant annet dekning av utgifter til reise og kost, både innenlands og utenlands, samt godtgjørelse for oppdrag på petroleumsinnretninger. Forhandlingene er ikke avsluttet før årsskiftet, og partene har blitt enige om å videreføre de gjeldende særavtalene mens forhandlingene pågår. Dette sikrer at ansatte ikke mister rettigheter eller godtgjørelser i overgangsperioden.
Hovedinnhold: KMD vil sende ut oppdateringer (PM) etter hvert som forhandlingene om de enkelte særavtalene avsluttes. Dette betyr at kommunene må være oppmerksomme på eventuelle endringer i avtaler og satser som kan påvirke deres ansatte.
Hovedinnhold: KMD vil sende ut oppdateringer (PM) etter hvert som forhandlingene om de enkelte særavtalene avsluttes. Dette betyr at kommunene må være oppmerksomme på eventuelle endringer i avtaler og satser som kan påvirke deres ansatte.
🎯 Praktisk betydning for saksbehandlere
- Saksbehandlere må følge med på oppdateringer fra KMD for å være informert om endringer i særavtaler.
- Kommunene bør forberede seg på eventuelle justeringer i reise- og kostgodtgjørelser som kan komme etter forhandlingene.
- Det er viktig å informere ansatte om at gjeldende avtaler fortsatt gjelder inntil videre.
- Kommunene bør forberede seg på eventuelle justeringer i reise- og kostgodtgjørelser som kan komme etter forhandlingene.
- Det er viktig å informere ansatte om at gjeldende avtaler fortsatt gjelder inntil videre.
💡 Eksempler fra kommunal hverdag
- En saksbehandler i en kommune som jobber med reisegodtgjørelse må være klar over at de nåværende satsene gjelder frem til nye avtaler er på plass, og kan derfor gi råd til ansatte om dette.
- En leder i helse- og omsorgssektoren må informere ansatte om at de kan fortsette å bruke eksisterende satser for reise og kost inntil videre.
- En leder i helse- og omsorgssektoren må informere ansatte om at de kan fortsette å bruke eksisterende satser for reise og kost inntil videre.
⏰ Overgangsregler og frister
Ingen spesifikke overgangsregler er angitt, men gjeldende særavtaler videreføres inntil nye avtaler er på plass.
⚖️ Lovhenvisninger
- § Statens personalhåndbok pkt. 9
Kilde:
Statens Personalhåndbok ↗
7 visninger