Tilbake til biblioteket
Personal og arbeidsgiverpolitikk → Ansettelse → Utlysning

Ansettelsesprosess – utlysning, intervju og vedtak

Sjekkliste for hele ansettelsesprosessen i kommunen.
v1.0 Avansert Risiko: Høy 10 sjekkpunkter
Arbeidsmiljøloven § 14-1, Kommuneloven § 25-1, Likestillings- og diskrimineringsloven
Fremgang 0 av 10 fullført

Sjekkpunkter

1
Er stillingen behovsvurdert og budsjettert? Obligatorisk

Hvorfor: Økonomisk dekning.

2
Er stillingen utlyst offentlig? Obligatorisk

Hvorfor: Kommuneloven/kvalifikasjonsprinsippet.

3
Er utlysningstekst diskrimineringsfri? Obligatorisk

Hvorfor: Likestillingsloven.

4
Er søkerliste utarbeidet? Obligatorisk

Hvorfor: Offentleglovas krav.

5
Er kvalifikasjonsvurdering gjennomført? Obligatorisk

Hvorfor: Kvalifikasjonsprinsippet.

6
Er intervju gjennomført med struktur? Obligatorisk

Hvorfor: Likebehandling av søkere.

7
Er referanser innhentet? Obligatorisk

Hvorfor: Kvalitetssikring.

8
Er innstilling skriftlig med begrunnelse? Obligatorisk

Hvorfor: Dokumentasjon.

9
Er ansettelsesvedtak fattet av riktig organ? Obligatorisk

Hvorfor: Delegering.

10
Er politiattest innhentet der påkrevd?

Hvorfor: Lovkrav for visse stillinger.