Hva er omsorgsstønad (tidligere omsorgslønn), og hvem kan få det?

📅 11.02.2026 👁️ 7 visninger
Loading the Elevenlabs Text to Speech AudioNative Player...
⚖️ Svar fra advokaten

A) Konklusjon

Omsorgsstønad er en kommunal ytelse til personer med særlig tyngende omsorgsarbeid som en del av kommunens pårørendestøtte, jf. helse- og omsorgstjenesteloven (hol.) § 3-6 nr. 3. Det er kommunen som vurderer om omsorgsarbeidet er «særlig tyngende», og kan innvilge stønaden som alternativ til eller supplement til kommunale tjenester. Vedtak om omsorgsstønad er et enkeltvedtak.


B) Skille-modus

Gjeldende rett

  • Hjemmel: Kommunen skal tilby nødvendig pårørendestøtte til personer med særlig tyngende omsorgsarbeid, blant annet i form av omsorgsstønad, jf. hol. § 3-6 nr. 3.
  • Vurderingstema: Om omsorgsarbeidet er «særlig tyngende» – dette innebærer typisk at arbeidet er mer krevende enn det som er vanlig for omsorgspersoner i tilsvarende situasjon.
  • Hvem kan søke: Den som utfører omsorgsarbeidet (pårørende/annen omsorgsperson), ikke den som mottar omsorgen.
  • Ikke en ubetinget rett: Kommunen har en plikt til å ha tilbud om omsorgsstønad, men den enkelte pårørende har ikke en ubetinget rett til stønaden. Kommunen kan velge å tilby andre former for pårørendestøtte.

Veiledning/praksis

  • Helsedirektoratets veileder om pårørendestøtte angir momenter i vurderingen: omfang (timer per uke/måned), fysisk/psykisk belastning, om omsorgsarbeidet medfører tap av inntekt, og om det er nødvendig for å opprettholde forsvarlig omsorg.
  • Sivilombudet har understreket at kommunen ikke kan avslå uten en konkret og individuell vurdering av den pårørendes situasjon.
  • Stønaden skal ikke erstatte nødvendige kommunale tjenester som den omsorgstrengende har krav på.

Skjønn

  • Kommunen fastsetter selv satsen for omsorgsstønad. Det finnes ingen nasjonal minstesats, men KS har veiledende satser.
  • Kommunen kan vektlegge om det finnes alternative tjenestetilbud som er mer hensiktsmessige (f.eks. avlastning, hjemmesykepleie).

Anbefalt praksis

  • Uansett utfall: gi parten skriftlig begrunnet vedtak med klageinfo.
  • Vurder alltid omsorgsstønad i sammenheng med øvrig pårørendestøtte (opplæring, veiledning, avlastning).

C) Hva betyr dette i praksis? (for saksbehandler)

  1. Ta imot søknad fra den som utfører omsorgsarbeidet.
  2. Kartlegg omsorgsarbeidet: omfang, varighet, belastning, om det medfører inntektstap.
  3. Vurder om omsorgsarbeidet er «særlig tyngende» – dokumenter vurderingen konkret.
  4. Vurder helheten: Er omsorgsstønad den mest hensiktsmessige formen for pårørendestøtte, eller bør kommunen tilby/utvide avlastning, hjemmetjenester mv.?
  5. Fatt enkeltvedtak med begrunnelse. Oppgi eventuelt månedlig beløp, varighet og vilkår.
  6. Opplys om klagerett til Statsforvalteren.

D) Vilkår og frister

Vilkår Dokumentasjon Frist Konsekvens
Særlig tyngende omsorgsarbeid Kartlegging/samtale/legeerklæring Avgjørende for innvilgelse
Omsorgen er nødvendig Faglig vurdering Kan avslås dersom omsorgstrengende får fullverdige tjenester
Enkeltvedtak Vedtak med begrunnelse Uten ugrunnet opphold Klagerett til Statsforvalteren
Foreløpig svar Kvittering/forhåndsvarsel Innen 1 måned (fvl. § 11 a) Plikt til foreløpig svar

E) Dokumentasjon (minimum)

  • Søknad fra pårørende
  • Kartlegging av omsorgsarbeidets omfang og belastning
  • Eventuell legeerklæring/helsefaglig vurdering
  • Vurdering av «særlig tyngende» med konkret begrunnelse
  • Vurdering av alternative/supplerende pårørendestøtte
  • Vedtaksbrev med beløp, varighet, begrunnelse og klageinfo
  • Eventuell arbeidsavtale/oppdragsavtale med omsorgspersonen

F) Kilder

Kilde Type Bindendegrad
Helse- og omsorgstjenesteloven § 3-6 (pårørendestøtte) Lov [Bindende]
Pasient- og brukerrettighetsloven § 2-1 a, jf. § 2-8 (rett til tjenester) Lov [Bindende]
Helsedirektoratets veileder om pårørendestøtte Veileder [Sterkt veiledende]
KS – veiledende satser for omsorgsstønad Støtte [Støtte]
Sivilombudets uttalelser om omsorgsstønad Praksis [Praksis/standard]

Sist kontrollert: 11.02.2026


G) Sjekkliste (kopi-inn i rutine)

  1. ☐ Søknad mottatt og journalført
  2. ☐ Kartlegging av omsorgsarbeidets omfang og belastning gjennomført
  3. ☐ Vurdert om omsorgsarbeidet er «særlig tyngende» – dokumentert
  4. ☐ Vurdert helhetlig pårørendestøtte (avlastning, veiledning, opplæring)
  5. ☐ Sats og varighet fastsatt (dersom innvilget)
  6. ☐ Enkeltvedtak med begrunnelse fattet
  7. ☐ Vedtaket inneholder klageinfo (Statsforvalteren, 3 ukers klagefrist)
  8. ☐ Arbeidsavtale/oppdragsavtale opprettet

H) Vanlige feil og fallgruver

  1. Avslår uten konkret vurdering – kommunen bruker standardformulering uten å kartlegge den pårørendes faktiske situasjon.
  2. Forveksler omsorgsstønad med hjelpestønad fra NAV – dette er to forskjellige ordninger.
  3. Glemmer skatte- og pensjonsrettslige konsekvenser – omsorgsstønaden er skattepliktig inntekt. Kommunen bør informere parten om dette.
  4. Setter for kort vedtaksperiode – omsorgsbehovet bør revurderes, men hyppige revurderinger kan skape utrygghet.
  5. Behandler søknaden uten å vurdere samlet pårørendestøtte – plikt etter hol. § 3-6 omfatter også opplæring, veiledning og avlastning.
Var dette svaret nyttig?